"Ученый с мировым именем предсказывает России будущее Африки"

[nbp]

Агладзе:
"поколение возраста 30-40 лет - это отстой. Почему так произошло? Потому что все умные аспиранты в 90-х и «нулевых», защитившись, мгновенно или уехали за границу, или ушли в бизнес. А те, кто остался в науке, просто или неудачники, которые больше нигде не были востребованы, или лодыри и болтуны."

вот ведь пидор (в плохом смысле)!

Comments

[vigna.livejournal.com]

Я слышала, что как раз в СПбГУ ситуация меняется к лучшему, что там программы для постдоков с приличной зарплатой, ЦКП, которые работают нормально, а не как обычно. Нет?Недавно была на конференции, там несколько хороших докладов из СПбГУ, причем именно от молодежи.

[sca-germany.livejournal.com]

Там при распределение позиций были свои заморочки.

Имхо, от того, что один постдок на факульте начинает получать 50тысяч рублей, при этом не имеет возможностии сконцентрироваться на своем же проекте, ибо тут надо еще для грантов кафедре помочь, там написать, тут отчитаться, а еще неплохо было бы и пару курсов прочитать и так далее, плюс остуствие на кафедре/факультете какого-либо опыта публикаций в западных изданиях, а требования чуть ли не две статьи в скопус за первый год, а там даже посоветоваться на месте не с кем. Да, многое решается удаленно с соавторами и т.п., но это, имхо, не те условия работы, при которых можно плодотворно работать.

Грубо говоря, даже нормального рабочего места нет. Речь не о биологах/химиках или некоторых подвидах физиков, которым требуются лабораторные условия.

Но повторюсь главная проблема не в молодых и не очень молодых специалистах, а в общей инертности системы. Года три как СПбГУ транслирует защиты диссертаций в сети, и если попадаешь на близкую тематику, то волосы дыбом встают от вопросов "ученого совета" и от ощущения, что они остались на уровне 70х.. и даже слово "суперкомпьютер" вызывает у них умиление.


Но, но, но! От факультета к факультету всё по разному. Математики на мегагрант организовали отличную лабораторию, например. асбсолютно на уровне по любым показателям и подходу к работе.