якобы сокращать будут так

[nbp]

"... вручения работникам реорганизуемых организаций предложений в письменной форме всех вакантных должностей (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) либо вручение уведомлений об отсутствии вакантных должностей (декабрь 2014 года)"

"перевод работников на вакантные должности в организацию-правопреемник (февраль 2015 года);"

"увольнение оставшихся работников, отказавшихся от продолжения работы либо по которым отсутствуют вакантные должности (март 2015 года);"

Comments

[ichtolog.livejournal.com]

"якобы сокращать будут так" - простите, но это стандартная процедура сокращения работника по Трудовому Кодексу. Единственное, что не стыкуется, это сроки. Если ликвидация предприятия, то имеется массовое сокращение, а это предупреждение за 3 месяца. Если ни кто ещё не получил такой бумажки, то реформа с 1 января уже не пойдет.

[nick-k56.livejournal.com]

Вы явно отстали от жизни.
В настоящее время наиболее распространенный способ при реорганизациях госшарашек - увольнение "по собственному желанию", что решает кучу правовых проблем, включая действующие контракты, выплаты компенсаций, выборные сроки, конкурсы на замещение и т.д. и т.п.

[nibope.livejournal.com]

Так это реорганизация с новым штатным расписанием. Кого оставят - те сами подпишут все нужные бумаги. А лишних уволят. Конечно же, по ТК.